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为什么 2021 年都 4 月了,还是招不上人来?今年招聘怎么这么难 ?

幕冬十三的回答

招聘者基本套路

岗位工资写着5000-6000,实际邀你去面试之后谈了一大堆理想,到最后提薪资的时候是3000-4000。

钱多事少的工作没有那很正常,但那些要求拿着一个岗位的工资干着多个岗位的公司能不能往后稍稍了,不仅要专业对口还要会其他专业的技能。

信息写着“欢迎能适应多岗位调换,抗压能力强,可以接受加班的有梦想的青年加入。”仔细一看工资试用期2600。????

还有部分公司连最最最基本的保险都没有,那还招聘个啥呢,招聘个冤大头吗?

在软件上打电话求着你面试,结果到地方了又摆出一副多少人挤破了头都进不去的样子。

现在部分hr在招聘软件上夸大待遇吸引一批求职者,然后再从中筛选一些能接受待遇落差的求职者,然后从这些人当中再试探压榨一些资源。

薪资普遍压低,对于没有经验的应届生 往届生来说生存空间更小了。

没有经验? 没事! 一个月2200干不干?

现在招聘难,求职也难

真的挺累的。


没想到这么多人看,再讲讲几个最近面试遇到的奇葩。

因为刚毕业一年多想转行,所以想尝试去做一些不需要基础的工作,就把招聘软件设置了运营助理,客服和销售。

第一个奇葩 HR给我打电话说招运营助理不需要经验,主要工作就是打杂然后学习一些基础知识。

薪资2500双休,抱着学习的想法我可以接受,然后hr邀请我去面试。

结果到地方之后说是招设计师助理,我一寻思也行能学到东西就行。然后安排下午试岗说是看看学习能力和态度怎么样。

我这一看还挺正规,整得我还有点紧张。结果!!!!!重点来了!!!!

下午去了之后试岗经理开始讲解什么是ui设计,ui设计前景多好,行业需求量巨大,薪资平均10k以上。我就开始觉得不对劲。

试岗经理又墨迹了2个小时,结果他娘的就是个培训班!!!! 前期学习给你一个月1200点工资。学习四个月之后安排工作抽取提成,零零碎碎算下来要交五万多

这件事对于一个找工作面试了好几天,以为终于遇到一个有发展工作的人,伤害真的挺大的。

第二个奇葩是销售(是hr主动找的我们),不知道你们面试的时候,在hr有意愿招你入职的时候 ,你有些犹豫表示先考虑一下。这种情况下hr会怎么回复你。

上一个和朋友吐槽的图片。。。。。

明天继续面试,不知道什么时候能找到个正常点的工作。

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