黄医湿的回答

一个员工不接受加班离职，老板无所谓。

九个员工不接受加班离职，老板发绩效。

看到了没有？这是群众的力量！最近我看日企招聘，已经有一些日企开始特定标明“无加班”“残業無し”的字眼了。

而加班的那些，也特地写明每个月加班大约在多少小时。

这叫什么？明码标价。

谁喜欢奋斗，谁去加班多的，谁想生活，谁就去没加班的公司，不要入职了发现不合适，然后又跑路，浪费大家时间。

目前日企的人并不算好招，我之前还遇到过一个说想招外省人的。因为外省人能吃苦。吃苦你懂么？

等到大城市用高房价赶走那些奋斗逼，能呆下来的是大城市有房上岸的二代目，到那个时候都是本地人，谁理你？连我这个外地佬都不会跟你妥协，资本家你拿什么去PUA那些新一代的年轻人？

资本家听好了，往后只能去找那些有房贷有娃的苦逼中年男来发泄了，那些没房贷不结婚的年轻人，就是你们的噩梦。

这九个员工只是开始。而且现在还是经济不怎么好的情况下，都有人敢辞职，就不怂，就不怕你。等零零后出来，你找得到人干活就谢天谢地吧，所有残暴的欢愉终将以残暴结束！