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工作中,到底应该怎么和同事相处?

楼哥的回答

如果答主年轻20岁,一定会把这些打出来,贴在镜子上,每天看一遍再上班。

1.只交换不交心

⭕凡事讲条件

什么事都不要答应得太痛快,时刻记得“利益交换”这件事。

当同事找到你时,要多问一句:“你能做什么/提供什么/承诺什么?”

领导分配工作任务,也要适时多争取一些资源。

让大家都知道你拒绝白嫖。

⭕及时给予回报

得到了帮助,就要立即回报,千万不要说:“哪天我一定好好谢谢你。”

中午订一杯奶茶,很容易在同事中立起一个良好形象。

看到对自己有启发的回答,立即点赞收藏。

让大家知道帮助你有好处。

⭕不在背后吐槽

不吐槽领导,不背后说人闲话,喝多了也不行。

这些话总有一天会经过某些加工传到本人那,与其如此,不如当面说,更不如干脆不说。

让大家知道你客观、公正。

⭕不说真实想法

无论什么情况下,别透露自己的真实想法,永远记得有所保留,喝多了也不行。

因为这些话总有一天会被人利用,反过来针对你。

2.保持必要距离

⭕不轻易主动相助

自尊强的人不愿意被帮助,主动出手,会让他们觉得你在质疑他的能力,不信任。

能力强的人不需要被帮助,他们卡住了,可能是在尝试更好手解决办法。

过于主动帮助别人,只有两个结果:或者是白干自掉身价,或者是被怀疑用心不良。

⭕不说也不打听隐私

工作和个人生活尽量要分开。

自己暴露隐私等于交人把柄,探听别人隐私会影响判断。

工作就是工作,拿出你的专业精神。

⭕少带感情色彩

不要圣母心,不要觉得某人可怜,他可能比过得比你好多了。

同样,也不要认为领导神圣不可侵犯,领导也是人,脱光了大家都一样。

初入职场,抱着“干活赚钱”的简单目的会更好。

3.敢于表明态度

⭕尽早亮出底线

职场中,打下啥底是啥底,一定要尽早告诉所有人:什么事你绝对不能忍。

你要明白,别人第一次欺负你,是在试探你的底线。第二次,是他的选择。

而第三次,是你活该。

与其被坑了再反击,不如让他们不敢坑你。

⭕不怕面对冲突

你是不是担心一旦有了冲突,就会一辈子会势不两立,水火不容?

必须明白:你不可能讨好所有人,做得再好,也有人敌视你。

没事不找事,有事不怕事。

⭕利用组织程序

职场上,很多事都有正常的处理渠道:上报、申诉,甚至举报都是备选。

记得我们是有组织的人,千万别怕找领导 - 他们就是干这个的。

不给领导添麻烦的员工不是好员工。

4.避免经济往来

向同事借钱,大概率做不成同事;

借钱给同事,大概率要不回来,更做不成同事。

你借给同事钱,你会很被动;你向同事借了钱,你还是会很被动.......这事就是这么诡异。

5.不说低级笑话

别“飙段子”,特别是有女同事在场,这样极败人品。

如果别人讲,能制止就制止,不能制止就躲开,不能躲开也要不跟着笑。

时刻牢记:你的形象价值百万。

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