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平台强制要求外卖员买商业保险,每天交 3 元只有 1 元保费,剩下 2 元被克扣,这种操作合法吗?

深蓝大师兄的回答

这资本家的嘴脸也太丑了吧~

不仅要求我拿钱换命

不签劳动合同就算了

自己花钱买保障

你还砍我一刀

真的好像

“浙江温州江南皮革厂的老板”

赚我血汗钱

细数饿了么的几宗罪

第一,做员工的活,不给相应的保障

一句话,又想牛儿跑,又想牛儿不吃草。

哪有这么好的事情呢?

既然是雇佣关系,按照道理就应该签订劳动合同。

正规的企业按照法律都应该给员工缴纳社保。

这个蓝色APP,为了节省40%的成本,首先,没有签订劳动合同,没有社保,其次签订的是最最基础的劳务合同。

第二,玩文字游戏,中间商赚差价。

让我自己交保险,不然没有保障,这个我可以认。

但打着文字旗号,招摇赚骗,不顾人身安全和保障的行为不能忍。

1.06元=65w意外身故,5w医疗,3w猝死。

外卖员每天交的3元。

一年的差额大到708.1元。

这是什么概念呢?

一份100w的意外险都只需要200多元。

外卖员交的1000多元,都可以买3个保险,而,现在他只能领到猝死的3w元。

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以这款产品为例

每天连1元都不到

就可以领取猝死50万元的理赔金

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然而现在,才领取了3w元,不到10分之一

这个水有多深,你品,你仔细品?

第三,更让人心寒的是,蓝色app立即撇清的态度。

「不存在劳动关系,只能给人道主义费用」

说得轻巧,关系撇的一干二净。

人道主义费用2000元,这2000元能干啥。我问你?

说到底,是饿了么的过失,侵占保费,导致赔偿少,不怨你怨谁?

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