弗兰克扬的回答

这问题上来就问错了，哪家单位招聘上来先要求学历的？

明明是全都要好吗？

只不过你每个人都只会关注自己不符合的项目，才觉得为什么上来就要学历呢？

我告诉你，我一个朋友，今年三十八岁，学历和履历都是杠杠滴，但是他最近跳槽时遇到了不少阻力，他跟我吐槽抱怨时，就从来不会说，现在单位怎么上来都先要求学历啊！

他往往会跟我说，现在这些单位，怎么招聘时上来先要求年龄啊！难道我这工作能力和履历学历都不如年龄重要吗？

所以，看到这里你就明白了吧！

任何一个单位为任何一个岗位招聘，都是会同时要求好几个项目，而每个人都下意识地觉得自己轻而易举就能满足的那些项目，就是必须的，无需提的，而自己不满足的那个项目就是十分不合理的，罪大恶极的。

这就像一些岗位会偏向于男性，一些岗位会偏向于招女性，而大部分人性别符合的人，都不会觉得上来就要求性别，这是个问题。

你要说学历和能力到底哪个重要，这个问题本来就不成立，因为这问题就像在问，左腿和右腿到底哪个重要？

你必须两条腿都很好，你才能走好路，才能跑起来。

招聘单位从来都不会只看单一指标，只不过有些指标去应聘的人大部分都符合罢了。

而到了那些有些人符合，有些人不符合的指标面前，才是招聘中筛选人的环节，也是那些人苦读十几年，刷一个学历的意义。

先过了这一关，再说其他的，你总不能在玩超级玛丽时，说第七关有那么重要吗？你直接把我扔到最后一关让我打大BOSS通关不就行了吗？

但游戏的规则就是，前面的关卡再简单，你也得一关一关地刷过去。

除非你有各种外挂和直通卡。