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拜登推迟实施特朗普政府工作签证新规 今年继续抽签

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拜登上台后,移民相关政策方面终于有了新进展:

拜登政府周四宣布,用基于工资的分配制度取代H-1B签证抽签制度的计划已被推迟。

今年,这种签证将继续通过抽签方式分配

将新规推迟,是为了让联邦政府“有更多时间来开发、测试和实施对H-1B注册系统和筛选程序的修改”

关于H-1B的新规本应于2021年3月生效,如今被延迟到12月31日。

这对今年想申H-1B工签的留学生们来说,无疑是个好消息。

不仅如此,劳工部还开放了15天的时间,征求利益相关者和公众的意见。

如果经审查认定特朗普政府时期制定的H-1B新规不合理,也存在将其撤销的可能性

有美媒对此表示:

印度和中国的留学生们又赢了一场

美国持有H-1B签证的人中三分之二是印度人,还有相当部分的中国人。大多为美国科技公司职员,以填补美国本土科技人才的短缺。

去年,获得H-1B签证最多的五家公司中有四家是美国公司。亚马逊获得的H-1B签证数量最多,其次是塔塔咨询服务公司(Tata
Consultancy Services)、高知特(Cognizant)、微软和谷歌。

科技巨头们要求扩大H-1B签证的年度上限,并表示他们需要更多的签证来吸引世界顶级人才。

批评人士则指出H-1B签证被滥用的情况,认为H-1B签证被用来取代美国工人,压低工资,并促进外包

还记得去年有关H-1B改革的消息一经放出的时候吗?许多非STEM专业的留学生一夜美国梦碎

去年10月,特朗普政府宣布了一项拟定计划,大刀阔斧地对H-1B进行改革。

利用基于工资的分配制度,来选择每年发放8.5万个新签证的接受者。

新的规则中,申请人将被划分成由高到低四个工资级别,

每个级别最低工资要求是根据当行业的薪资范围占比制定:

一级:45%

二级:62%

三级:78%

四级:95%

工资最高的级别将可以获得优先申请权。

最高工资级别的申请人申请完毕之后,下一级别的申请者才可以开放申请,

按照工资高低逐步进行,直到H-1B名额用完。

根据国土安全部的预测,最低工资级别的申请人将无法得到H-1B签证,同时预计只有75%的二级工资申请人会被选中。


川普的H1b名额把工资分为四个等级

废除原有的抽签模式,转而用“工资高低”的硬标准来衡量申请人的资格,

低收入申请者的留美工作之路将彻底被封死。

好在这一切,现在被按下了暂停键

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