金融泡沫破裂料导致2023年私募高管奖金再次下滑 - 华尔街日报
华尔街薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.董事总经理Alan Johnson表示，私募公司高管继2022年普遍奖金缩水后今年将再次面临奖金下滑，中小私募公司奖金降幅将最大。
华尔街薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.董事总经理Alan Johnson表示，私募公司高管继2022年普遍奖金缩水后今年将再次面临奖金下滑，中小私募公司奖金降幅将最大。
但他指出，一线私募公司可能不受影响。
在《华尔街日报》(The Wall Street Journal)看到的一场线上讲话中，Johnson对客户表示：“2023年恐怕又一个奖金减少的年份。”他说：“薪酬奖励支出可能下降10%左右。基本薪酬可能上涨约3.5%。”
Johnson还表示，裁员行动可能会在今年晚些时候出现，因为金融服务部门仍受到利率上升、证券市场动荡、硅谷银行(Silicon...
华尔街薪酬咨询公司Johnson Associates Inc.董事总经理Alan Johnson表示，私募公司高管继2022年普遍奖金缩水后今年将再次面临奖金下滑，中小私募公司奖金降幅将最大。
但他指出，一线私募公司可能不受影响。
在《华尔街日报》(The Wall Street Journal)看到的一场线上讲话中，Johnson对客户表示：“2023年恐怕又一个奖金减少的年份。”他说：“薪酬奖励支出可能下降10%左右。基本薪酬可能上涨约3.5%。”
Johnson还表示，裁员行动可能会在今年晚些时候出现，因为金融服务部门仍受到利率上升、证券市场动荡、硅谷银行(Silicon Valley Bank)和Signature Bank倒闭的持续冲击。硅谷银行和Signature Bank此前都与初创企业和私募公司有广泛的业务往来。
Johnson说，从去年开始，形势急转直下，而这种局面恐怕还要持续下去。他指的是华尔街主要投行因为2022年并购活动骤减而削减约了30%的奖金并开始裁员。他说，关于私募公司，去年中小型公司的奖金下降了约5%至10%，与此同时，大型私募则维持了“平稳”的薪酬激励计划。
Johnson说：“泡沫开始破灭，但没完全破掉。”他还表示：“去年私募行业中的“融资和交易活动都减少了。随着市场下滑，套现退出的速度也变慢了。”
至于其他种类的金融服务公司，Johnson表示，今年激励性薪酬的削减幅度可能高达20%。