日本防卫省表示，日本的征兵正面临挑战。由于难以吸引足够的年轻人参军，扩大女性的招募规模被视为重要方向之一。为此，防卫省提出将“促进女性人员的积极参与”，并强调需要实现“工作与生活的平衡”。

这一政策调整也与此前一桩引发广泛关注的性侵事件有关。在该事件中，一名前女兵在内部调查被中止后，通过视频公开讲述自身的经历。事件曝光后，防卫省承诺改善女性军人的工作与生活条件。

随着女性在自卫队中的岗位不断拓展，相关配套设施也在逐步完善。防卫省表示，目前正在各驻地和基地增设女性专用的厕所、浴室及活动空间，并在舰船上设置女性舱室，以提升整体环境。

与此同时，日本正持续增加军费开支，并努力为自卫队吸引更多新兵。这一背景与地区安全形势有关，尤其是对中国在区域内领土动向的担忧不断上升。

不过，征兵困难并未缓解。多位官员和专家指出，任务危险性高、薪资水平偏低以及大约56岁的较早退休年龄，均使不少日本年轻人对参军望而却步。此外，低出生率和人口减少也进一步加剧了人力短缺问题。目前，自卫队约25万个岗位中，约有10%处于空缺状态。

从国际比较来看，日本女性军人比例仍有提升空间。根据欧洲议会研究服务机构的数据，在北约成员国及其合作伙伴中，女性平均占军队总人数的比例在2022年已超过12%，高于2014年略高于10%的水平。美国方面，2023年女性约占新兵的18%。

日本防卫省认为，提高女性比例将为自卫队带来更丰富的视角，尤其是在灾害救援以及需要与公众直接接触的任务中，有助于提升整体执行效果。