美国雇主上个月仅增加了14.3万个就业岗位，但2025年开年失业率下滑至4%。与此同时，政府上调了11月和12月的就业人数。

唐纳德·特朗普(Donald Trum)第二个总统任期的第一份就业报告表明，他继承了一个扎实但不并亮丽的劳动力市场。经济学家原本预计1月份会有大约17万个新增就业岗位。

与2024年平均每月新增就业岗位18.6万个相比，这是一个下滑趋势。去年12月就业岗位激增至25.6万个。预计失业率将保持在4.1%的低位。未来会有更多阴云。

一名联邦法官星期四(2月6日)暂时阻止了特朗普总统通过提供财务激励来解聘联邦工作人员的计划，但凯投宏观(Capital Economics)经济学家布拉德利·桑德斯(Bradley Saunders)在上星期的一篇评论中写道，特朗普1月20日实施的联邦招聘冻结“不利于就业增长”。

招聘冻结是在劳工部收集1月份就业数据之后实施的，因此任何影响都将反映在即将发布的就业数据中。

同样，桑德斯写道，1月下旬发生的一场寒流可能增加了中西部和东北部的季节性裁员，直到2月份的数据公布后才会在政府就业数据中体现出来。

经济学家还担心，特朗普警告要对其他国家发动贸易战。他已经对从中国进口的产品加征了10%的关税。

加拿大和墨西哥--美国最大的两个贸易伙伴--仍然是他的征税目标。特朗普原计划星期二对两国产品征收25%的关税，随后给予了30天的宽限期，以便有时间进行谈判。特朗普表示，美国的这两个邻国和盟友在阻止非法移民和芬太尼流入美国方面做得不够。

特朗普还准备对欧盟征收关税；他指出，美国与欧盟的货物品贸易逆差去年达到2360亿美元，欧洲对美国出口商不公平。

这些关税由美国进口商支付，他们通常会试图将成本转嫁给客户，这可能会重新引发通货膨胀。美国的通胀在2022年中期达到的四十年来的最高水平回落，但仍高于美联储2%的目标。如果关税推高价格，美联储可能会取消或推迟今年预测的两次降息。这对经济增长和创造就业机会不利。

就业市场已经从2021-2023年的火爆时期降温。随着经济从新冠病毒大流行病封锁中强势复苏，去年美国就业人数增加了220万，低于2023年的300万、2022年的450万和2021年创纪录的720万。美国劳工部还报告说，雇主招聘新职的数量减少。每月的职位空缺从2022年3月创纪录的1220万下降到12月的760万，不过，按历史标准来看，这仍然是一个不错的数字。

随着劳动力市场的降温，美国员工对通过换工作找到更好的薪水或工作条件的能力失去了信心。辞职人数从2022年4月招聘热潮高峰期前后的创纪录的450万下降到12月的320万，低于疫情前的水平。

尽管如此，裁员人数仍低于疫情前的水平，这造成了一种不寻常的情况：如果你有工作，你可能会享受工作保障。而如果你正在寻找工作，情势已变得更加艰难。

劳工部还预计将于星期五公布年度修订数据，该数据将显示2023年4月至2024年3月新增就业数量并不像最初报告的那样强劲。

去年8月发布的初步修订数据显示，这12个月内新增就业岗位减少了81万8千个--在此期间，平均每月招聘人数从24。2万人降至17.4万人。由于这些数据不是最终数据，8月份的估计值尚未被纳入到官方政府就业人员数字中。星期五发布的修订将成为官方数据并成为历史数据的一部分。

(本文依据了美联社的报道。)