台北 — 

今年，中国将有1222万名高校毕业生步入社会，创下历史新高。不断攀升的毕业生数量加剧了就业竞争，企业实习岗位需经历五轮面试，求职失败者不得不转向工厂从事与专业无关的工作，种种迹象表明劳动市场供过于求。尽管政府推出弹性就业、职业培训等促进就业政策，部分求职者认为这些措施难以满足实际需求。分析指出，就业难题的核心在于岗位短缺，唯有经济复苏才能真正缓解压力。

刚开学的米兰(化名)回到深圳的大学课堂，神情却未见寒假归来的轻松愉悦。即将毕业的她，整个假期都奔波于各类企业面试，深刻体会到求职竞争的激烈。

米兰回忆，为争取一家知名互联网游戏公司的实习岗位，她经历了整整五轮面试。“大家已经习惯内卷了。”她表示，在中国游戏行业，五轮面试是常态，而正式岗位更是普遍需要八至十轮考核。“业务线的所有人都认为我OK才通过，现在是给工作的人很少、求职的人很多，几千人竞争两个岗位，所以层层挑选变很严格。”她说。

“最难就业年”再度来袭

米兰的求职压力，只是千万应届毕业生的一个缩影。中国人力资源和社会保障部部长王晓萍在3月9日全国人大民生议题记者会上指出，今年高校应届毕业生规模达到1222万人，比2024年增加43万人，创下历史新高。就业总量压力未减，结构性矛盾愈发突出。

米兰告诉美国之音：“学历贬值，现在是本科生的话，跟我竞争同岗位的有非常多研究生，海外去念书的也有非常多;那第二个就是大家其实对培养新人没有什么耐性，要求你就是即刻到岗，然后就即刻上手，要求你有过非常专业且垂直的对口的经验才可以，所以这就把整个就业空间去划分地很小很小。”

对于高校毕业生而言，实习经历成为求职的重要筹码。米兰从大一开始就积极争取金融和游戏行业的实习机会，累计在五家知名企业实习，这些经历让她在求职时更具竞争力。她指出，相比秋招、春招，暑期实习对求职成功更为关键。大三下学期开始投递简历，6月入职，经过三个月实习争取转正，毕业后便可顺利衔接正式工作。

然而，并非每个大学毕业生求职都像米兰一样拥有面试机会。即将从重庆一所大学毕业的吴同学是建筑专业，却因为求职困难，最终通过校企合作“被学校送到工厂实习”，不仅实行夜班、白班两班制，且工资每月低于人民币4000元，他更透露“学校会吃回扣”。

面对就业形势严峻，吴同学无奈表示：“工作不好找，找了很多，岗位不要人、学历不够”，即使与专业不符也只能先到工厂“试试看”。他也分享到去年毕业的仍有一半没找到工作。

就业率下降，政策难以缓解现实困境

根据智联招聘2024年5月发布的数据，中国高校毕业生单位就业率从2023年的57.6%下降至2024年55.5%，慢就业(暂无具体打算)19.1%、自由职业13.7%，比前一年小幅上涨。

中国国务院总理李强在政府工作报告中表示，政府将拓宽高校毕业生的就业与创业渠道，加强对灵活就业和新兴职业形态劳动者的权益保障。同时，人社部计划出台中小微企业岗位挖潜扩容方案，重点围绕先进制造业、重大工程项目等行业释放更多就业岗位，并扩大“三支一扶”、“西部计划”等基层就业项目规模，实施就业见习计划和求职训练营。

尽管政策频出，“高校毕业生1222万人”话题仍迅速登上微博热搜第二名，阅读量突破3500万次。浙江博主“鳄鱼十三”形容，这一毕业生规模相当于杭州、苏州和郑州的总人口，“原本就拥挤不堪的就业赛道，此刻变得更加寸步难行”。

北京博主“学霸课长”发文“大学生不能坐等政策扶持”，先就业再择业，大学期间参与社会实践、实习累积工作经验，学校引进企业进行校企合作，才能因应企业降本增效，减少人力培养成本。

然而，也有观点直指问题核心。北京博主“耿向顺”表示：“只有大力发展经济让经济增长、让就业岗位增多、让年轻人有更多职业选择、大力发展职业教育……提高服务业、蓝领工人的行业的劳动保障和收入，才能有效解决问题。”

专家：就业岗位不足，根本问题未解

《中国青年报》3月11日报道称，“三支一扶”计划将在2024年招募三万多名高校毕业生，前往基层从事支教、支农、支医及乡村振兴等服务。而香港《南华早报》则指出，零工经济和职业培训成为中国今年应对就业挑战的两大重点。

但现实中，政策成效有限。重庆的吴同学表示，他尚未感受到任何就业辅助政策的帮助，并悲观地说：“开什么会和提什么政策都没有任何作用和效果，这么多大学生已经成为时代的陪葬品。”

深圳的米兰则认为，应届毕业生求职者可分为两类。一类是竞争激烈的高薪、高知名度企业，这类群体认为政府的就业支持政策并不符合需求，更期待增加企业实践机会或海外派驻补贴等激励措施。而另一类倾向于在家乡就业的毕业生，尽管更符合政府扶持政策，但高额补贴门槛让未就业大学生难以申请。此外，“三支一扶”、“西部计划”等项目由于工作条件艰苦，也难以吸引高学历人才。

米兰还指出，政府推崇的“灵活就业”模式，如手工艺类零工经济，虽能短期缓解就业压力，但缺乏社保、五险一金等保障，难以成为长期稳定的职业选择。

“毕业即失业”成现实，就业市场仍需真正复苏

面对逐年增长的毕业生群体，就业政策难以缓解燃眉之急。台北国防安全研究院中共政军与作战概念研究所助理研究员方琮嬿分析，中国年轻人正面临严峻的就业市场，根本性问题在于岗位不足。

方琮嬿对美国之音说：毕业就是失业，套用在现在的中国社会新鲜人其实是非常贴切，政府角度他是急着要去压低那个失业率的数字，可这些措施并没有办法去解决到最根本的一定要把工作创造出来，经济要好起来、民营经济要复苏、外企要回来。”

方琮嬿直言，“灵活就业”、三支一扶、零工经济、西部计划等政策已推行多年，但始终未见成效。今年再度沿用旧方案，不太可能带来更好的结果。她还指出，政府目前更倾向于让企业“挤出”工作机会，这导致实习岗位增加、上四休三、降薪等变通措施，以维持就业数据表面稳定，但这些都非真正的全职工作。

她强调，若整体经济持续低迷，民营企业不复苏、外资撤离，中国的就业市场难以好转。灵活就业本质上就是变相打零工，毫无意义。而将高等教育人才引导至乡村或西部工作，不仅与年轻人就业期望不符，形成结构性错配，更是对人才资源的极大浪费。