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台湾美光与台中工会签署劳资协议 桃园工会11名干部罢工24小时
茉莉花综合报道 · 2026年10月20日 14:22
更新 · 10月23日 04:32 · 10月23日 04:32 更新：补上10月21日台中工会和公司签署劳资协议、美光22日说明的季度分润和劳退提拨等方案，以及桃园工会11名干部22日起罢工24小时；标题相应修改。原标题：《台湾美光桃园工会22日罢工一天 声援台中工会第二次调解》
更新 · 10月20日 14:22 · 10月20日 14:22 首发。
台湾美光与台中美光工会10月21日共同宣布，双方已就多项议题达成共识，正式签署劳资协议，并撤回原定22日进行的调解程序。台湾美光晶圆工会（桃园工会）和公司21日下午在桃园市政府协商，没有具体成果；22日上午9时起，桃园工会11名干部在公司门口罢工24小时，工会说，下次协商公司如果仍不面对，不排除扩大行动。
美光22日说明了协议后的薪酬方案：自2027财年起新增与公司获利连动的季度分润奖金，适用全球员工，一半发现金、一半发股票；台湾员工的劳退雇主提拨率由8%提高到10%，日班轮班津贴自2026年12月1日起由每月新台币1500元提高到4500元，另给三天有薪假。美光说，季度分润和新版年度IPP奖酬按全球一致的原则推动，劳退等台湾特有的制度适用台中和桃园的台湾员工；两地是不同法人，不能用一份协议直接涵盖所有法人。美光说，季度分润以税后净利减去下一季度预估资本支出作为奖酬池的计算基础，2026财年它曾发给每人新台币100万元奖金；不过美光这次没有完整公开奖酬池的提拨比例和个人分配公式。桃园工会说，公司21日协商时没有就分润给出具体数字，工会要就公司在全员会议上宣布的方案进行全体会员投票。桃园工会说，公司只想立刻瓦解工会力量，对外塑造工会贪得无厌，希望协商当天就结束；美光则说，会继续和桃园工会沟通，希望在桃园市政府协调下推进协商；工会说，后续行动要看下一次协商的结果。
桃园工会10月7日宣布取得罢工权：领票名册2258人，投票2012人，同意1994票，投票率89.1%；同意票占全体会员的88.3%，占投票人数的99%。
签协议之前，台中工会理事长徐志铭说，22日是台中厂工会行动的关键时间点，只要调解没有破裂，就不会走下一步。工会先前说，若公司22日提出可以接受的方案，就不再采取下一步行动；若协商没有结果，台中工会不排除进一步行动。桃园工会理事长林哲瑞说，若台中工会届时接受公司方案，桃园工会会看实际情况回应。
台湾美光桃园厂员工接近3000人，工会会员约2400人；台中厂约1万2300名员工，工会会员约1万1000人。台中工会签协议之前一直在和公司协商，没有举行罢工投票。
工会10月20日说，美光10月9日开完董事会后，一直没有就员工关心的分润制度提出具体方案，只陆续推出餐食补助和礼品等福利。美光10月7日表示，尊重员工依法享有的权利和适用的法律程序，会持续倾听员工的声音，本着善意和各工会沟通。
桃园市劳动局说，9月4日和9月21日开过两次调解会议，劳资双方没能达成共识；工会的罢工投票达到法定门槛，依法取得罢工权，劳动局尊重工会行使权利。
受影响的不只是美光的台湾员工：台湾是美光重要的制造基地，生产人工智能服务器所需的DRAM和高带宽内存（HBM）；20日桃园工会宣布声援式罢工的消息传出后，美光股价当天在美股夜盘一度跌逾1%。罢工的实际影响要看参与人数、涉及的岗位和公司的人力调度，目前还没有具体的产能损失数据。
茉莉花观察
我们的分析：这份协议给台湾员工的，是写明数字的提高，季度分润能拿多少还说不准。这是因为，劳退提拨从8%提高到10%、日班轮班津贴从1500元提高到4500元都有数字；季度分润只说以税后净利减去下一季度预估资本支出作为奖酬池的计算基础，没有公开提拨比例和个人分配公式，2026财年每人新台币100万元的奖金，也不代表新制会固定发相同金额。
不同看法：桃园工会说，公司只想立刻瓦解工会力量，希望协商当天就结束。我们同意分润的具体数字还不清楚，但公司没有关上协商的门。这是因为，美光说会继续和桃园工会沟通，希望在桃园市政府协调下推进协商；工会也说，后续行动要看下一次协商的结果。
接下来要看什么：桃园工会会不会和公司签协议。我们判断，到2026年11月30日（含当天），台湾美光桃园工会会和公司签署劳资协议。这是因为，台中工会已经签了协议，美光说季度分润和台湾的劳退等制度也适用桃园员工；桃园工会也说，要就公司的方案让全体会员投票，后续还有协商。