上周五（7日）踏入立秋后，香港仍持续多日出现酷热天气，打破8月份最多极端酷热日数纪录外，天文台更于昨（11日）天录得多区最高气温达摄氏36度以上，是自1884年有纪录以来最高，上水等地区的气温一度高于摄氏37度。天文台预计，极端酷热天气要到周五骤雨增加后才有望纾缓。
但户外工作人员却未能受惠於港府三年前制定的工作暑热警告，根据制度，警告分黄丶红丶黑三个级别，雇主须参照《预防工作时中暑指引》安排在户外或没有设置空调的室内工作的雇员适时休息，若发出红或黑色警告，地盘工等需按指引停工。但翻查纪录，即使香港气温已高于32度，甚至达到34度以上，但工作暑热警告自推出以来发出的逾二百次警告，均停留在最低的黄色警告，即雇主只需安排适度休息，毋须停工。
指数户外因素占比甚低 所有警告均属最低毋须停工级别
前天文台长林超英先在社交媒体发文，形容多区出现高温，但工作暑热警告仍只是黄色，令人迷茫。更直指，多区气温已经破纪录仍无法发出红色警告，质疑有关指数沦为装饰橱窗的陈列品，要求劳工处向公众解释红色警告指标的科学根据。
林超英随后再解释，现时港府采用的暑热指数，是针对大部分时间在室内活动的人士而设，指数中太阳曝晒所占的比重很少；若要针对户外工作情况，应采用国际通用的「湿球黑球温度」作为参数，藉此涵盖太阳曝晒对人体加热的因素。
他其后在电台节目指出，现时劳工处的工作暑热警告，是参考天文台的香港暑热指数发出，但劳工处在制定工作指引前，未有咨询天文台意见；而有关指数亦未能准确反映户外曝晒情况，劳工处以此作为户外工作警告的参考，在技术上存在误用指标的问题。他又指，日本去年已针对户外工作者的情况，引用「湿球黑球温度」作为炎热天气下停工的参考。
他透露，天文台已准备向社会公开「湿球黑球温度」数据，但遭「某部门」反对，担心有关数据会引起劳工界注意，反而要求天文台制订暑热指数，并据此要求雇主跟从的工作指引，却指数其实并不适用於露天环境，予他天文台有「被骗」的感觉。
劳工处长许泽森就事件解画，称有留意到暑热指数未有随气温升高而升级的情况，更称他们也对此感到疑惑。他表示，当局已于今年夏季前改良警告启动标准，但未有如预期般提高发出更高级别警告的机会；稍後会针对现行指标的问题，与天文台商讨如何改善，包括考虑「多轨制」等方向。
建筑业望暑热停工可对冲延期日数 工会期中暑可列职业病
劳工处再补充，自2023年至今年6月，已就雇主处理雇员热压力风险及防暑问题发出三千多次警告，暂时未有雇主被检控，并提醒雇主要落实预防中暑措施。
不过，劳工处计划修订工作暑热警告标准的做法，引起建造业界忧虑，担心随着极端天气持续，发出暑热警告的次数增加，会令停工情况增加，影响工程进度，期望港府参考台风天气下可补回施工期的做法，让受酷热天气影响而需要停工的工程，可相应补回施工日数，以免因停工导致工程进度未能符合合约要求而须承建商独力承担损失的问题。
关注工人工伤情况的工业伤亡权益会亦指出，近年每逢夏季，均有20至30宗工人中暑个案，更有工人怀疑在酷热天气下工作猝死。不过，现时香港未有将中暑列为职业病，工人未必能因此获得工伤补偿。该会呼吁政府考虑加入「多轨制」指标，以及将中暑等因酷热天气引发的疾病列为职业病，让受影响工人可获得工伤补偿，加强对工人的保障。