劳退提拨6%根本不够?30年试算退休金落差近百万 最新修法进度、自提人数曝光
劳工退休金新制(劳退新制)上路20年,雇主依法每月须按劳工月提缴工资至少提拨6%至个人退休金专户,劳工另可选择自提最高6%,但随着退休金累积不足的讨论升温,劳工团体近年陆续提出调高雇主提拨率的要求,从9%到12%都有所主张,但目前仍属修法倡议,现行法定最低提拨率并未改变。若以月提缴工资4万5800元、工作30年计算,雇主提6%累积的本金约98.9万元,若提高......
风传媒劳工退休金新制(劳退新制)上路20年,雇主依法每月须按劳工月提缴工资至少提拨6%至个人退休金专户,劳工另可选择自提最高6%,但随着退休金累积不足的讨论升温,劳工团体近年陆续提出调高雇主提拨率的要求,从9%到12%都有所主张,但目前仍属修法倡议,现行法定最低提拨率并未改变。若以月提缴工资4万5800元、工作30年计算,雇主提6%累积的本金约98.9万元,若提高......
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