X平台一名用户发帖说，有网友投稿称，成都康特恩科技集团有限公司10月20日发布内部通知，以协调成都、深圳办公区工作为由，从11月1日起把成都员工的考勤时间调整为9:00至18:15。帖文还说，员工留言称原来的时间是9:20至18:00，公司公开的招聘页面也写着这个时间；按截图里的午休时间算，调整后每天到岗至离岗的时间多出35分钟，扣除午休后的工作时间多出25分钟（未经证实）。
第一张截图是一份《关于调整公司考勤时间的通知》，编号是人力资源（2026）字015号，落款是人力行政中心和2026年10月20日，盖着成都康特恩科技集团有限公司人力资源部的红色公章。通知说，成都公司自2026年11月1日起上班打卡09:00、下班打卡18:15，午休时间是12:00到13:30，通知同时适用于这家公司和关联公司的员工。第二张是一个办公软件页面，标题是《关于成都公司考勤制度调整的通知》，下面贴着这份通知的缩略图，显示的更新时间是昨天14:10。
第三、四张是通知下面的留言，留言人的名字都打了马赛克。第三张显示有24条评论，看得见的留言大多写着“不同意”，也有“坚决不同意”和“有异议”。其中一条留言说，留言人10月20日收到通知，根据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同约定内容需经双方协商一致，留言人不同意这次单方调整，要求继续按原劳动合同约定的9:20上班、18:00下班、午休11:40至13:00履行，在双方协商达成一致前将按原时间出勤。第四张的留言里有“公司问过大家意见了吗”“这种不应该投票吗”，也有“大多数员工都反对，请重新决定打卡时间”等。
目前已知：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
目前无法核实：员工原来的上下班时间，公司有没有和员工协商，以及公司对这些留言的回应。
