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茉莉花
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2026-11-13 · 星期五近12小时收录 74 条最近更新 20:59

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黄仁勋婚外情曝光 英伟达董事会考虑换CEO

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杰西卡 发自 ROBO-人

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老黄的下一份工作,马斯克惦记上了?

因为一些众(bei)所(bao)周(chu)知(gui)的原因,这位掌舵全球AI芯片巨头33年的英伟达掌门人,最近的日子实在不太平。于是刚刚有网友在社交平台X上起哄:

埃隆啊,请雇用黄仁勋!

没想到马斯克竟然认真回复了,态度那叫一个热情:“那将是我莫大的荣幸。”

各路吃瓜群众、科技极客、段子手倾巢出动。大家甚至连职位都替老黄安排明白了:直接去Terafab超级工厂当厂长。

皮衣刀客加上推特战神,这波要是成了,绝对是商业史上最炸裂的双人组合。

不过老黄这边显然没有工夫回应,桃色新闻接连缠身,英伟达由此开启调查,这位CEO的位置可能真有点松动了……

这次起哄源于一场突如其来的内部风波。

最近,《纽约时报》的一则报道,把黄仁勋和新加坡数据中心企业Megaspeed(英伟达的客户之一)的前高管——Alice Huang推到了聚光灯下。

08f1fbd0ee5b4fa0bc2794022164408c5043317ce5a8482c3008d4e4966e767a article△图源:网络

报道称,黄仁勋与Alice Huang的关系相当密切,两人曾多次在公开活动及商务聚会中同场出现。

不过,面对媒体询问,英伟达最初并没有承认二人存在私人恋情,只表态称,与客户高管见面是CEO工作的一部分。

紧接着的反转,就是老黄突然亲自认错了。11月8日,英伟达官网发布了一封黄仁勋写给全体员工的道歉信。

没有任何铺垫,开头就直接承认:

我对妻子不忠。我的行为伤害了她和我们的孩子。对于我所做的一切,没有任何借口。我深感抱歉。

黄仁勋表示,特别向妻子和家人表达歉意,希望未来能够重新赢回信任。对于造成的伤害,他愿意承担全部责任,并接受外界的批评。

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消息传出,整个科技圈几乎是大跌眼镜。

要知道早年他和妻子相濡以沫、白手起家打拼出芯片巨头的创业罗曼史,一直是硅谷津津乐道的爱情佳话。

当初黄仁勋17岁进入美国俄勒冈州立大学,对比自己大两岁的校友Lori Mills情有独钟,时常为Lori辅导功课;后来二人1985年结婚,携手走过40多个年头,养育了一儿一女。

在所有人的既定认知里,老黄不仅是狂热的硬件极客、极致的商业领袖,更是几十年如一日专注家庭的顾家典范。

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更要命的是,舆论的第一波风暴还没平息,疑似第二段婚外情的传闻又接踵而至。

《纽约时报》刚又曝出一则重磅消息:黄仁勋疑似还与英伟达内部另一名女高管存在婚外关系。这次涉及的对象,是英伟达医疗健康业务副总裁Kimberly Powell。

0c15b7cabd0a8491534a1f2f3800ea29bc3ca82443474666ef39f183c9ab226c article△Kimberly Powell,图源:英伟达官网

Powell今年48岁,早在2008年就加入英伟达,在公司工作了18年,直接向黄仁勋本人汇报。

《纽约时报》援引五名曾在英伟达工作的知情人士称,黄仁勋与Powell存在婚外关系,而两人各自都有家庭。

连环重锤之下,老黄完美的人设,几乎遭遇了毁灭性碎裂。

但更让他头疼的事,恐怕远远没有结束。

英伟达董事会,竟然真的开始考虑换CEO了。

《华尔街日报》援引知情人士消息称,英伟达董事会已经在严肃评估换人选项,甚至开始实质性讨论撤换CEO的方案细节。

资本市场也被吓得不轻。

相关报道传出后,英伟达股价在美股盘后交易中一度大跌超过8%;近十天英伟达股价已跌超14%,市值蒸发超过6800亿美元。

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了解一点英伟达底色的人,都知道这个决定有多疯狂。

在硅谷所有科技巨头里,英伟达是个人烙印最深的一家。

从一个在Denny’s餐厅构思显卡架构的初创团队,到如今横扫全球、市值数万亿美元的AI算力帝国,三十三年来,老黄是这艘巨轮无可争议的绝对灵魂。

当年死磕CUDA生态,全行业没人看好,是他顶着股价腰斩的压力硬扛了十几年;生成式AI风口爆发前夜,也是他押上身家性命all in算力芯片,把全人类的AI基础设施硬生生扛进了万亿时代。

英伟达的产品发布、战略转型、产业合作,乃至外界对公司未来的预期,都与这位创始人紧密相连。

可以说,英伟达就是黄仁勋,黄仁勋就是英伟达。

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可现在,冷酷的治理规则摆在眼前。董事会面对合规违规与舆论,不得不把这位缔造一切的功勋领袖推上天平。

一旦真的失去这位无可替代的掌舵人,英伟达的组织脉络、战略嗅觉以及整个算力帝国的未来走向,都可能面临完全无法预料的巨大风险。

而且如果董事会真的决定换帅,英伟达将面对一个非常棘手的难题:这么大一家公司,究竟交给谁来管?

因为老黄一向推崇扁平化组织架构,尽可能减少中间管理层,公司的技术路线、战略决策和重要客户关系都由他亲力亲为把控。

他曾透露,自己有多达60名直接下属,所有人都直接向他汇报,平时甚至很少安排一对一例会。

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这样的管理方式,让黄仁勋能够直接掌握各项业务的进展,减少层层传递信息的成本。

但这就导致这么大一家公司,没有明确的“二把手”,找不到一个能立刻接班的人。

既然内部没有现成的人选,外界自然也把目光投向了其他科技巨头的职业经理人。

据彭博社最新报道,英伟达董事会正在与外部机构合作寻找潜在继任者,还考虑由临时CEO过渡。

会是谁呢?

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预测市场平台Polymarket最新发帖称,黄仁勋的潜在继任者,也包括刚卸任苹果CEO的蒂姆·库克。

在严肃的商业危机之外,互联网永远少不了狂欢。

“黄马组合”的梗图在全网疯狂刷屏。像什么老黄身穿经典黑皮衣、戴着安全帽巡视超级工厂的各种P图满天飞……

ab68739b8d44e1452cb31e49ae357f2008a96432fbbd82c1c07420c07fa9434b article△图源:BogusThought(X)

甚至有人做了一个英伟达新CEO的领英招聘广告,后面还特意加了一个Monogamous——只保持单一伴侣关系。

招聘要求也很“缺德”:

82697bf2af7f4ca558c3b647d546d191cfdb4c080d88be808fcd8754e7d8f409 article△图源:Mochatrade(X)

“一次只能担任一个职位。”

“汇报关系只能上下级,不能横向发展。”

“需要拥有丰富的GPU经验,而不是私信经验。”

“皮衣可以不穿,保守秘密的能力必须有。”

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