最低工资审议会于今（24）日召开会议，经劳、资、学、政四方委员讨论，决定自116年1月1日起，每月最低工资由29,500元调整至30,900元，调升1,400元，调幅4.745％；每小时最低工资则比照每月最低工资之调幅，由196元调整至205元。调整案将由劳动部陈报行政院核定。若经行政院核定，最低工资将连11年调涨。不过，传出洪申翰在最终拍板最低工资涨幅前，致电经济部长龚明鑫；洪申翰对此回应，双方并没有在通话时讨论调幅，主要是在讨论相关配套原则。
劳动部长洪申翰、劳动部政务次长李健鸿、劳动条件及就业平等司长黄琦雅今日晚间举行记者会，对外说明最低工资审议会开会结果。
应对民生物价上涨 与劳工分享经济成长成果
劳动部说明，劳资双方就消费者物价指数年增率、经济成长情势、产业发展及劳工生活所需等面向充分讨论，全数委员均认同消费者物价指数年增率CPI应全数反映，经济成长率GDP应合理分享。劳方委员表示，最低工资旨在保障劳工基本生活，近年民生物价持续上涨，基层及低所得劳工的实质薪资反而倒退，明显感受到生活压力，另外，今年经济成长率大幅成长，极力争取经济成长的果实必须合理与劳工分享。
劳动部指出，资方委员提出数据表示，目前产业发展呈现K型化，经济成长主要是来自于少数AI及高科技产业的贡献，至于中小企业的发展没那么好、甚至部分传产呈现衰退，雇用劳工人数占比却是绝大多数，再加上面临原物料成本增加、国际竞争及人力短缺等压力，最低工资调整应兼顾不同产业承受能力。
劳动部也说，学者代表认为，最低工资调整应依《最低工资法》所定参采指针，综合考量物价、经济成长及劳动市场等因素，并兼顾雇主支付能力，与劳资关系之和谐，并正视产业发展差异扩大之趋势。对于审议委员表达，传统产业与中小企业所面临经营上的辛苦，劳动部于会中表示，加速中小微企业发展是目前国家重要政策，经济部提出「支持及壮大中小微企业方案」，并研拟《中小微企业转型升级发展条例》修正草案，透过跨部会提出对中小微企业的支持与提升劳动生产力。
劳动部提到，116年普发现金一万元，对内需产业有正面效益。劳资双方委员意见不同，一度僵持，经洪申翰多次沟通协调后，劳资双方互退一步，最终获致本次调整结论。
最低工资连11年调涨 总调幅达54.4％
劳动部表示，最低工资制度是保障劳工基本生活的重要政策，调升最低工资除可适度反映物价上涨，维持基层劳工的基本生活及实质购买力外，也有助于让经济成长成果由劳资双方共享。本次调整案倘经行政院核定实施，是自105年以来连续11年调涨，月薪将由29,500元提升到30,900元，总调幅达54.4％；时薪将由196元提升到205元，总调幅达70.8％，预估约有261.16万名劳工受惠，其中本国劳工约219.72万人，持续落实政府照顾基层劳工的承诺。
针对审议委员提出，对于受中东战事、倾销、原物料成本等影响的制造业或服务业仍面临诸多困境，建议提供产业配套措施之部分，劳动部将与经济部尽速研拟配套方案，给予产业协助，以达到「大力挺劳工、大力挺产业」的目标。
洪申翰称调升1400元「史上最高」 被纠正后改口「近10年」
洪申翰于记者会中说明时提到，月薪整体调整金额是1,400元，这次调整金额是有史以来调整的数字最大的一次。随后，有媒体质疑，2007年最低基本工资月薪由新台币15,840元调升到17,280元，调高1,440元，因此这次的1400元并非调整最多的一次。
洪申翰则回应，1,400是近十年调整金额最高的一次，当过去有一段时间没有调整最低工资，再度调整的时候调幅就会比较大，但因为从105年开始，几乎是年年调整，因此他的意思是指，在这10年当中，此次调整1,400元几乎是最高。
媒体也询问，传出洪申翰在最终拍板最低工资涨幅前，致电经济部长龚明鑫，并问是否讨论到最低工资调幅？洪申翰说明，双方并没有在通话时讨论调幅，主要是在讨论相关配套原则。