不少劳工常纠结「劳保到底几岁领最划算？」晚领每月拿得多，真的比较赚吗？劳保年金的法定请领年龄在2026年起正式从64岁上修至65岁，不过虽然年龄延后1岁，但个人仍可以选择是否提前领或延后请领，最多增减20％，如果延后5年则可以领到120％全额年金，这也让不少届龄的劳工非常苦恼。对此，艾伦的理财研究室在脸书发文细算，若60岁就提早请领劳保年金，和65岁才请领比较，在年资不变的状况下，两者相差4000元，不过60岁提早领了5年的金额，65岁才请领者要活超过85岁，才会比提早请领者领得还多。
劳保年金几岁请领最划算？提前或延后5年最多增减20%
根据劳保局数据显示，目前的老年给付分3种请领资格，包括老年年金给付、老年一次金给付以及一次请领老年给付。其中，上修请领年龄影响的是「老年年金给付（月领）」。老年年金给付可选择提早领或晚领，每年增减4％、5年为限，等于提前或延后5年退休，最多增减幅高达20％。
劳工可选择在符合法定请领年龄（明年起为 65 岁）的前提下，进行提前或延后请领：
方案一：减额年金（提前领）： 每提早一年，月领金额将减少 4%，最多可提早 5 年（60 岁）请领，月领金额折减达 20%。
方案二：增额年金（延后领）： 每延后一年，月领金额将增加 4%，最多可延后 5 年（70 岁）请领，月领金额可增加 20%。
60岁先领近百万 65岁请领者要花20年追平
到底是60岁提早请领好，还是等到65岁领会比较划算？对此，艾伦的理财研究室进行试算，假设年资不变的状况下计算，65岁劳保年金月领20000元。60 岁申请减额年金，打8折，每个月领16000元。65 岁正常请领是20000 元。70 岁才申请展延年金，乘以1.2，每个月领24000 元。
提早领划算吗？艾伦的理财研究室指出，60岁申请减额年金，每个月领16000。从60岁到65岁，先领了5年、共 60 个月，总共领了96万。但65岁以后，比正常请领每个月少了4000元。那你要花多久，才能把这 96 万「赚回来」？
艾伦的理财研究室细算，96万除以4000，等于240个月、也就是20年。等于是活到65岁再加20年，也就是85岁，两种方式领到的总金额才会相同。活超过85岁，65岁正常请领比较多；如果在85岁之前过世，提早申请减额年金反而领得多。这个选择，本质上是在预测自己的寿命。