台湾养猫的人愈来愈多，等待一个家的猫却没有因此减少。一只浪猫要找到适合的家庭，光靠「眼缘」或短暂接触，往往很难真正了解牠的个性与需求。为让更多浪猫有机会在家庭环境中被看见、被了解，百灵佳殷格翰推动「猫中途卫星计划」，让员工接受专业训练后，把收容单位的猫咪接回家一对一照顾，了解牠的个性、生活习惯，透过社区与生活圈替牠寻找适合的新家。
专家群组随时发问，第一次当中途也有人撑腰。
计划内容从邀请兽医师、宠物行为训练师开课，传授专业饲养和照顾信息，从猫咪行为、疾病预防、居家安全、新猫隔离，到如何与猫交互；另准备饲料、猫砂、猫砂盆、外出笼等基本物资，还提供基本健康和清洁照护。如此完整的训练及支持系统，像是替第一次养猫的员工打造一只「新手行李箱」。
再者，员工接猫回家后，并非各自单打独斗，公司成立专属关怀群组，由兽医师、行为训练师等专业人员加入平台，遇到任何问题，立即求助，获得解答。例如，部分猫咪到了新环境，适应不良，猛哈气，出现呼吸道症状，第一次养猫的员工紧急上网，焦急地在群组求救，仿佛「小孩突然生病，不知道怎么办。」
3个月成功送养7只猫，任务达成员工热血沸腾。
专家曾提醒「猫真的会开门、开窗」，但不少新手原本半信半疑，直到亲眼见识刚带回家的猫咪以猫掌轻易地打开厨房窗户，员工吓呆了，紧急至群组求助。历经一次次的突发状况，让员工从「不知道怎么养」，逐渐变成真正理解猫的照顾者。
首轮共有9名员工参与，在短短3个月内成功送养7只猫，这让顺利完成任务的员工充满热血，主动敲碗问着「什么时候开始Round 2？」
不只捐饲料、捐物资，更要让浪猫有机会走进家庭。
该项计划发起人Kelvin Teng为资深犬猫饲主，家中饲养2只狗、4只猫，最近中途照顾第5只猫。他长期关注流浪动物议题，发现矛盾之处，随着养犬猫的家庭愈来愈多，但弃养、虐待、等待送养等消息仍不断出现，让民间中途与收容团体承受着超量压力。
「为何送养团体变多，仍有许多毛小孩找不到家？」Kelvin说，不少企业公益、热心民众捐出饲料、物资或经费，希望收容单位「继续养下去」，但进来的猫狗多、出去的少，空间、人力与募款压力势必累积。因此，关键不在于增加更多收容空间，而是让更多毛小孩找到一个温暖的家，
Kelvin表示，「猫中途卫星计划」锁定对象相当多元，除了原本就养猫的人，希望从没养过猫，甚至只是「好像有点想养」的人，有机会、有勇气踏出第一步。
第一晚狂叫十多小时，专业支持陪中途度过磨合期。
而真正开始中途照顾后，新手面对的挑战，往往比想像中更直接。百灵佳员工Grace Huang是典型的「猫派」，自家已有两只猫宝贝，在得知公司举办「猫中途卫星计划」时，开心地中途了齿龄约四岁的橘猫「焦吉」。不料，回家首日，竟连续吼叫十多个小时，让人深感挫折，还得戴上抗噪耳机，又担心邻居抱怨。
原以为生病，隔天赶紧送至动物医院，检查结果正常，但回家后依然喵叫，所幸宠物行为训练师实时介入，才知焦吉用嘶吼宣泄内心恐慌。为此，Grace给了焦吉独立空间，几天后放下戒心，不再哭叫，反而极度黏人，主动撒娇。
提高送养概率／帮浪猫做「履历表」 看懂个性找到家
「猫中途卫星计划」的另一特色为帮每只猫制作近似产销履历的个性文件。Grace Huang表示，每一只流浪毛孩都在等待一个适合牠的家，而履历文件可以增加牠被看见的机会，以焦吉为例，中途不到三周，就被人认养。
爱狗人协会理事长颜杏娟表示，协会目前照顾800多只狗、100多只猫，数量众多，因人力有限，很难掌握每只毛小孩的性格，少了履历介绍，民众在户外认养现场，只能从外貌、凭「眼缘」，但部分猫咪因过于紧张而伸爪、躲避，被认为凶狠，以致失去认养机会。
该计划采一对一相处，员工可以知道牠亲不亲人、胆子大不大、喜欢哪一种交互，适合安静家庭或热闹环境，详细记录，等于替猫咪准备一份完整的求职履历，上网贴文，确实可以帮忙找到未来的家。
有些猫在收容单位中不太愿意与人交互，经过家庭生活与亲人训练，展现完全不同的一面。合作单位评估，精致化中途模式不只提高送养概率，也能让认养人事前更了解猫咪个性与需求，减少因期待落差而退养的可能。
「最成功的救援，不是把他们一直留在协会，而是让他们真正走进家庭。」颜杏娟强调，收容所最希望扮演的角色，从来不是动物一辈子居住的家，而是一座暂时停留、等待转往家庭的「转运站」。