中国校园里近来出现一些令人费解的家长举报：有家长因为班主任休产假，质问是不是非得生孩子不可；有老师因为不收礼被指对孩子有偏见，两年前学生尿裤子的旧事也被翻出来投诉。
受影响的首先是中小学的班主任：今年8月报道的一项问卷调查显示，上海某区92%的在职班主任不愿意承担这项工作。上海一所公办高中的校长对媒体说，现在安排老师做班主任要一轮又一轮地谈心去劝，有的老师为了不当班主任，把精神疾病诊断书拍在校长桌上。
北京师范大学一项覆盖24万名教师的调查显示，班主任每周平均工作65.1小时，是普通任课教师的1.5倍以上，但近六成班主任的月津贴不到400元人民币。上海中心城区一名小学班主任对媒体说，有一段时间，一年级新生的家长中流行在孩子书包里偷偷放录音笔，录下老师和学生的全部对话。此外，有班主任刚接新班，还没见过家长，自己的从教经历、获奖荣誉乃至子女的隐私就被家长查了一遍。
一名教育局工作人员对媒体说，有学校让学生轮流打扫厕所做劳动教育，被家长质问为什么不请清洁工并举报；还有班主任休产假换了人，家长担心影响孩子成绩，在举报信里质问老师是不是一定要生孩子、能不能保证新老师不怀孕（未经证实）。教育局人员还指出，原本用来监督学校和老师的投诉热线，正被一些家长极端地利用；核实下来，多数针对教师的举报有明显的夸大和不实。2024年1至8月，西南一个基层教育局收到128条举报教师的信息，查实的只有7起。
教育部9月4日说，将规范涉及教师争议的投诉处理程序，畅通教师法律咨询和援助渠道，对涉及教师的不实举报，及时为老师澄清、正名。教育部教师工作司司长王磊当天还说，将出台操作指引，让教育惩戒有法可依、有界可控、有例可循，并对进校园的社会事务实行“白名单”管理，把不必要的检查、评比、填表减下来。
- 2024年1至8月西南一个基层教育局收到128条举报教师的信息，查实7起
- 2026年8月14日报道：上海某区问卷，92%的班主任不愿意承担这项工作
- 2026年9月4日教育部说将规范涉及教师的投诉处理，为不实举报澄清、正名
- 2026年10月16日至17日媒体报道家长因班主任休产假写举报信，质问能不能保证新老师不怀孕
数据：教育部发布会、上海某区问卷和媒体报道
茉莉花观察
这一节是茉莉花的看法，依据是上文的事实。
我们的分析举报本来是让家长监督学校的渠道，在一些学校却成了让老师先低头的办法。那个基层教育局的128条举报只有7起查实，被举报的老师却要写情况说明、翻记录、找证据来自证清白；家校缺少信任，也让班主任更难做。王磊也说，对捏造事实、恶意诽谤教师的行为要“零容忍”，依法严肃处理、追究责任；要看的是学校会不会先查清事实、对恶意举报真正追责。
不同看法评论员胡欣红也写道，学生的权益必须保护，真正的师德失范、校园霸凌该查的查、该罚的罚，监督举报的渠道不能堵；那128条举报里也确有7起属实。我们同意学校需要监督，但在书包里放录音笔录下整个课堂、调查老师子女的隐私，已经超出了监督。
前瞻教育部9月说的操作指引什么时候出台。我们判断，到2027年6月30日，教育部会发布教育惩戒的操作指引。这份指引针对的是教师面对学生不敢管、有顾虑的问题，王磊说要加快推进完善相关制度。一位老师休产假，换来的是一封质问老师是不是一定要生孩子的举报信；在涉师投诉处理程序规范出来之前，这样的信仍要老师自己去应付。
