日本厚生劳动省公布的最新数据，日本2026上半年（1至6月）的全国出生人数，达到34万2068人（含在日外国人），相比2025年同期增加0.8%（增加2788人），虽然人数不算特别多，但这却是日本上半年出生人数，时隔11年以来首次成长，显示自新冠疫情暴发以来，急速下降的出生率，有可能出现触底信号。
《日经亚洲》回顾近年趋势，日本2021年出生人数暴跌近6%，随后几年降幅持续维持在3至5%之间。本次上半年的逆势回升，主要归因于结婚登记数量的连续两年回温。
婚姻回升注入生育动能
日本结婚数在2023年受疫情社交限制影响，创下二战以来最低纪录：47万4741对。后面随着社交生活恢复正常，2025年婚姻对数回升至48万9119对（年增 0.8%），增加约1.4万对新人。延续这上升趋势，2026上半年结婚对数来到23万8979对，相比2025年同期微增0.2%。
然而，这股反弹动能相对温和。目前的年度结婚总数，相较于2019年疫情前的 59万9007对，仍存在超过10万对的巨大缺口，这也限制其对提升出生数量的长期挹注效果。
人口结构与婚姻连动削弱
日本国立社会保障・人口问题研究所（IPSS）曾在2023年预估，日本20至39岁的育龄女性人口，将从2025年的1200万人，缩减至2050年的不足1000万人（大幅减少近20%）。这意味着，即使总生育率（TFR）保持不变，未来的总出生人数仍将不可避免地持续减少。
另一方面，数据显示「结婚与生育」之间的传统连动关系正逐渐减弱：婚内女性总生育率，从2002年的2.23降至2021年的1.9。这表明仅靠政府推广，早已不足以从根本解决少子化问题。
经济压力迫使年轻世代延后生育
日本综合研究所（JRI）高级经济学家Takumi Fujinami分析指出，实质薪资受通膨侵蚀持续疲软，加上房价高涨与社会保险费持续调升，严重挤压育龄人口的可支配所得。
此外，尽管生育首胎后选择留任职场的女性比例，已从40.5%大幅上升至69.5%，但女性在进入30岁后的正职雇用率仍呈现急剧下降。许多日本职场女性经常在生育子女后，被迫转任短时数正职、约聘或兼职，甚至放弃升迁机会，导致家庭收入减少。因此许多女性在考量未来职涯发展与工作负担后，即使早婚、往往也会选择延后生育。
如何改善整体经济环境与职场结构，让年轻世代无后顾之忧地抚养下一代，依然是日本政府面临的最严峻考题。