财政部国税局苏姓公务员，一年内请事假、病假及生理假合计高达168天，服务单位因其超过法定请假日数，通知缴回溢领薪俸30万余元。苏女不服，认为自己应是公伤假并控诉扣薪违宪，提起行政诉讼；高雄高等行政法院审理后，认定苏女先跳完有氧舞蹈才返家非属工伤，国税局处分无违误，判决驳回苏女之诉。
判决指出，苏女在2023年度中狂请事假136天5小时、病假23天2小时、生理假9天，整年累积请假高达168天又7小时，国税局调阅勤惰数据核算，扣除法定有薪假后，有130天属超额请假；加上12月连假前后请假跨越例假日，再依法扣除2天，总计整整132天不得支薪，发函命她缴回溢领的30万3,597元公帑。
苏女极力喊冤抗辩，坚称2023年6月9日当天因修复电脑留在单位「自主加班」，返家途中在机关门口遭车撞伤，急诊处置后还特别折返刷退，符合公伤假要件不应扣薪；她更质疑国税局连周末例假扣薪毫无道理，一路提起行政诉讼争到底。
国税局庭审时则反驳，经调阅监视器发现，苏女车祸当天下午5点8分已退勤并骑车外出，又于5点半返回办公室，随即前往地下室参加有氧社团舞蹈课程，直到6点25分结束离开才发生车祸，与运行职务无因果关系，自不符合公伤假要件。
法官当庭审查事证，认定苏女车祸前确实系参加社团活动，国税局不认公伤假依法有据。此外，公务人员请满事病假后，横跨例假日未实际在职，依公务人员俸给法与相关函释，本应按日扣除薪俸，国税局命其缴回溢领薪金认事用法俱无违误，判决苏女败诉，全案仍可上诉。