大陆车灯龙头企业星宇股份日前一次与107名应届大学毕业生解约，引发舆论争议。星宇股份董事长兼总经理周晓萍今（2）日在网络业绩说明会上再次致歉，称公司已重新查看并整改聘雇制度及流程，将保障劳工合法权益。
据陆媒澎湃新闻，周晓萍表示，公司高度关注近期舆情，对揭露真实情况的媒体监督表示感谢，并称公司「深刻反省并真诚道歉」。她还说，公司将严守合规营运底线，「构建和谐劳动关系，积极承担更多社会责任」。
事件源于星宇股份与107名2026届应届大学毕业生解约。据网络曝光的公司人资与员工谈话录音，8月上旬，公司分批约谈应届毕业生，提出「二选一」方案：若主动以「个人原因」离职，可获得半个月薪资补偿；若拒绝离职，则可能被调往第一线产线，从事车灯装配、插接及锁螺丝等基础工作，薪资也将改按产线作业员标准计算。
常州市人力资源和社会保障局8月25日通报，星宇股份今年共招募440名应届大学毕业生，与其中107人解除劳动契约。官方认定公司协商过程「方法简单生硬，缺乏充分有效沟通」，造成不良影响，星宇股份已就此道歉，并将人资总监停职。
星宇股份8月27日表示，将向遭解约的应届毕业生发放求职生活补贴，并协助联系其他企业提供职缺，如3个月内未找到工作，将给予6个月薪资作为补偿。
此外，星宇股份也是大众汽车的供应商。福斯中国9月1日表示，高度重视相关投诉，并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中。福斯强调，尊重劳工合法权益是集团经营活动的核心原则，同样适用于供应链管理。
星宇股份创立于1993年，2011年在A股上市，客户包括福斯、奔驰、鸿蒙智行、奇瑞及吉利等车企。