苹果公司澳大利亚堪培拉（Canberra）门店把无障碍厕所充作储物间和更衣室，导致一名患有肠道疾病、须频繁上厕所的员工在使用厕所时面对不便。当地法庭裁定苹果公司构成间接歧视，须赔偿这名前员工1万8000澳元（约1万6362新元）。
澳大利亚广播公司ABC报道，这名男子于2019年底至2024年初，在堪培拉中心的苹果门店工作。
男子患有肠道疾病，所以他经常需要突然上厕所。不过，门店的无障碍厕所当时被用来存放物品、充当更衣室，还是通往清洁工储物间的通道。
男子因此经常得等待使用普通员工厕所。即使使用无障碍厕所，里面存放的设备也令空间十分狭窄，还存在安全隐患。
这样的情况直到门店于2024年完成装修后才获得解决。
男子要求苹果赔偿2万澳元（约1万8180新元）的经济损失，以及5万澳元（约4万5450新元）的一般赔偿。
苹果称门店缺乏储物空间
苹果表示，由于店内没有其他空间，才把设备存放在无障碍厕所。管理人员也允许男子在有需要时休息，并使用购物商场内的公共厕所。
法庭认为，苹果并未直接歧视男子，但要求他使用普通厕所的安排，确实让需要频繁和紧急如厕的他造成不便，因此构成间接歧视。
此外，男子能够勉强使用无障碍厕所或到其他厕所如厕，并不代表他没有受到影响。
不过，由于男子没有提供医疗证据证明自己蒙受心理伤害，也没有充分举证收入损失，法庭驳回有关索偿以及他对居家办公申请遭拒的投诉，最终判苹果须赔偿男子1万8000澳元。