旧金山州立大学（San Francisco State University）今年应届毕业生阿利塔（Ryan Alita）自8月以来已在就业市场上投出约50份履历，至今只找到一个实习机会。
阿利塔说：「许多大学应届毕业生入门级的工作机会都消失了，现在找工作比十年前难很多。」
旧金山纪事报指出，根据政府数据、经济专家和求职者的回馈，美国目前的就业市场是近十年来，除了新冠疫情期间，应届大学毕业生面临的最艰难求职环境。由于包括科技业在内的许多行业不断大规模裁员，不仅是职场新鲜人，就连工作经验丰富的劳工也面临职缺减少和失业率上升的困境。
与美国其他地区相比，现在在湾区找工作尤其困难。
在一般情况下，年轻大学毕业生的失业率与一般劳工相近。但根据纪事报的分析，在过去几年里，湾区大学毕业生的失业率一直徘徊在6%左右，比湾区整体劳工失业率高出几个百分点。
加州经济持续研究中心主任勒维（Stephen Levy）说：「我们现在处于一个低招聘、低解雇的环境，湾区就业市场并没有增加多少工作职位，陷入了停滞或缓慢增长的阶段。」
根据ZipRecruiter和Indeed的数据，相对于全国就业市场，湾区的入门级职位比例有所下降。今年第一季度，Indeed软件开发招聘职位中只有4.5%被归类为入门级。相比之下，超过91%的个人照护和家庭健康护理职位为入门级，这些职位在湾区数量最多，但薪资也最低。
阿利塔发现，许多入门级工作都要求应征者必须有一到三年的工作经验，这对刚毕业的学生来说是极大的障碍。他表示，他之所以能得到目前这个实习机会，部分原因是这个机会只提供给旧金山州大学生。
柏克莱加大职业发展中心副院长哈伯（Sue Harbour）说：「现在的工作机会不如两年前那么多。企业愈来愈倾向于雇用兼具人工智能、数据、网络安全或其他技能的人才，而且很多职位都要求应征者具备专业能力。」
哈伯表示，与五年前相比，现在的大学生必须寄出更多的求职申请，才有被录用的机会。但她也指出，求职申请数量多并不能保证一定能找到工作。
她说：「许多学生以为，只要他们大量寄出申请，就能提高获得面试的机会，但这只会迫使雇主使用更多人工智能来筛选申请。」