主计总处今（11）日公布最新薪资统计，2026年9月工业及服务业本国籍全时员工共753万9千人，经常性薪资中位数达4万1356元，年增3.22%；经常性薪资平均数则为5万2522元，年增3.14%，增幅略低于中位数。若再加计奖金、红利及加班费等非经常性薪资，总薪资平均数达6万3869元，年增4.84%。主计总处指出，累计前9月全体受雇员工实质经常性薪资、实质总薪资双双延续正成长。今年前9月全体受雇员工每人经常性薪资平均数增幅2.93%，创近26年来同期次高。
9月本国籍全时员工薪资出炉 中位数4万1356元
根据主计总处统计，9月本国籍全时受雇员工经常性薪资中位数为4万1356元，较去年同期增加3.22%；经常性薪资平均数为5万2522元，年增3.14%，增幅低于中位数。加计奖金、红利及加班费等非经常性薪资1万1347元，总薪资平均数为6万3869元，年增4.84%。
至于部分工时员工，9月经常性薪资中位数为1万5729元，年减1.26%；经常性薪资平均数则为2万1305元，年增2.98%。若加计奖金、红利及加班费等非经常性薪资，总薪资平均数为2万2523元，年增4.09%。
若将本国籍全时员工、部分工时员工及产业移工合并计算，9月全体受雇员工经常性薪资中位数为3万9793元，年增2.93%；经常性薪资平均数为4万9477元，年增2.81%，增幅低于中位数。加计奖金、红利及加班费等非经常性薪资平均1万820元后，总薪资平均数达6万297元，年增4.83%。
近7成受雇员工薪资低于平均数 原因曝光
主计总处国势普查处副处长谭文玲表示，今年截至9月，全体受雇员工每月经常性薪资低于平均数员工比率为69.97%，虽较1至6月的70.03%回落，但和历年同期相比，续创历史新高。谭文玲说明，从长期趋势来看，由于高薪族群持续拉高平均薪资，使得薪资低于平均数的员工比率逐渐攀升。
谭文玲提及，今年前9月比率较上半年略降，主要是暑假期间打工族增加，加上应届毕业生投入职场，这些族群的薪资水准通常相对较低，使整体平均薪资增幅趋缓，进而影响占比变化。