根据7月薪资统计数据公布后，超过7成受雇员工薪资低于平均数，被解读为「近600万人低薪」，主计总处14日进一步说明，薪资低于平均数并不等于低薪，依经济合作暨发展组织（OECD）的统计定义，低薪是指薪资低于全体全时工作者薪资中位数的3分之2，并非以「低于平均薪资」作为判断标准。主计总处国势普查处副处长谭文玲指出，若以今年7月本国籍全时受雇员工的经常性薪资计算，平均数为5万2528元，中位数为4万1397元，3分之2门槛为2万7598元，由于目前最低工资为2万9500元，因此从单月经常性薪资角度计算，原则上，「没有本国籍全时受雇员工落入OECD低薪标准。」
低于平均薪资就是低薪吗？主计总处：换算全年总薪资仍有126万人达门槛
劳权脸书粉专「工人斗总统」今（15）日在脸书引述相关报导指出「政府说以月薪的角度，台湾无人低薪。」对于台湾是否有低薪问题，主计总处也特别指出，若改以「全年总薪资」计算，结果就不同，台湾薪资结构中除了每月固定领取的经常性薪资，还包括年终奖金、绩效奖金、红利及加班费等非经常性薪资，因此若只看月薪，未必能反映全年实际薪资所得。依主计总处以113年本国籍全时工作者数据试算，全年总薪资中位数为58.5万元，3分之2门槛为39万元，全年总薪资低于39万元者占16.8%，约126万人，因此若按照全年总薪资计算，仍有约126万人符合OECD低薪标准。
台湾现在薪资多少？7月本国籍全时员工月薪平均5.25万元
从目前最新薪资统计来看，台湾受雇员工的薪资确实持续增加。主计总处9月14日公布的7月数据显示，本国籍全时受雇员工7月经常性薪资平均为5万2528元，年增3.67%；加计奖金、加班费等非经常性薪资后，总薪资平均达7万4827元，年增8.08%，经常性薪资中位数则为4万1397元，年增4.04%。若把范围扩大到全体受雇员工，包括本国籍全时、部分工时员工及产业移工，7月经常性薪资平均数为4万9491元，年增3.32%。非经常性薪资平均为2万1674元，合计后总薪资平均达7万1165元，年增8.25%；经常性薪资中位数为3万9629元，年增3.47%。截至7月底，全体受雇员工人数为862万7000人，较去年同期增加8万7000人、年增1.01%。
平均薪资和一般人差多少？114年平均4.79万元、中位数仅3.84万元
如果看全年数据，主计总处公布的114年全年统计显示，工业及服务业受雇员工每人每月经常性薪资平均数为4万7884元，年增3.09%；经常性薪资中位数为3万8406元，年增3.03%。全年每人总薪资平均为76万632元，年增3.91%。其中本国籍全时受雇员工每月经常性薪资平均为5万643元，经常性薪资中位数3万9890元，全年总薪资平均则为80万6448元。此外，薪资平均数与中位数之间也存在明显差距，以114年全体受雇员工为例，每月经常性薪资平均为4万7884元，但中位数只有3万8406元，两者相差9478元。
经常性薪资和总薪资有什么不同？部分工时员工月薪中位数仅1.62万元
而薪资统计中的「经常性薪资」与「总薪资」也不能混为一谈。主计总处说明，经常性薪资主要包括本薪及按月发放的固定津贴、奖金等；总薪资则再纳入加班费、年终奖金、绩效奖金、红利等非经常性薪资。因此，同一名劳工若平时月薪不低，但没有年终、绩效奖金或红利，全年总薪资仍可能低于OECD所设置的低薪门槛。主计总处最新统计也显示，部分工时员工的薪资水准与全时员工有明显差异。7月部分工时员工经常性薪资平均为2万1666元，中位数为1万6229元；加计奖金及加班费后，总薪资平均为2万2544元。