北京大学硕士陈女士近日求职，拿到某私立学校40万（人民币，下同）年薪offer，却在对方得知她本科是成都理工大学后，临时要求降薪5万至35万，让努力拿到双一流硕士学位的陈女士相当气愤。无独有偶，一名东北农大硕士通过某互联网工厂五轮面试，却在入职审核时因第一学历是专科而被拒绝，让他直呼「我感觉这些年的努力，好像一下子全白费了。」两起事件随即引发舆论对「第一学历歧视」残酷潜规则的质疑。
据荔枝新闻报导，陈女士2013年考入成都理工大学，毕业后考上了北京大学研究所并取得硕士学位。原以为拿了双一流硕士后，求职会一帆风顺，毕业那年，她拿到了一家私立学校的offer，年薪40万元，为此还放弃了其他机会。可随后，对方却因她的「第一学历」要求重新面试，并将年薪降至35万元。「我当时气炸了，就算找不到工作，也不去了」，陈女士说。
另据海报新闻报导，湖南怀化的小缪2018年考入湖南环境生物职业技术学院，意识到专科学历在求职中的限制，2021年透过湖南省统招专升本考试，2023年考取东北农业大学农艺与种业硕士。毕业后，他通过某家头部互联网大厂的五轮线上面试，却止步于入职前的数据审核环节，至今他的耳边仍反复回响着HR的那句话：「你第一学历是专科，无法继续推进入职流程。」
而当时，他已辞掉了原来的工作。小缪说：「我感觉这些年的努力，好像一下子全白费了。」
小缪和陈女士的遭遇并非个例。教育部2025年11月发布数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，同比增加48万人。在庞大的求职基数面前，部分企业为降低筛选成本，便倾向于用学历标签进行快速过滤。而「第一学历」，正是其中最常见的一张过滤网，早已是潜藏于一些企业的筛选系统，在应届生求职市场中，却筑起一道看不见的高墙，横亘在无数奋力突围的年轻人面前。
据观察者网报导，而事实上，「第一学历」本身是个伪概念。教育部曾为此答复网民称，国家教育行政部门相关政策及文档中没有使用「第一学历」这个概念。
但这两起事件话题在网上发酵后，引发无数人共鸣并分享自己的遭遇。有HR背景的网民认为，对头部大厂、金融机构总部，HR面对上万份简历，系统第一刀切下去，就是「双一流」或「QS前100」，这不是歧视，这是效率。有网民称，依照这个标准，北大硕士因本科非北大年薪被降5万，「35万年薪都算多了。」