保险咨询机构韦莱韬悦(Willis Towers Watson，WTW)近期调查6000名薪水阶级劳工，结果显示他们的财务安全感今年以来已从46%降至36%，创下七年来最低；而劳工面临的财务压力日渐沉重，迫使他们做出痛苦的取舍，例如放弃就医以勉强维持生计。
哥伦比亚广播公司新闻网(CBS News)报导，韦莱韬悦的调查显示虽然员工自认身体状况有所改善、社交关系也变得更好，但在财务方面，他们的幸福感却直直落，财务压力正在改变他们就医意愿、影响对退休的看法，也牵动工作表现。
所有年龄层的员工共约有三分之一表示，过去一年因为担心费用太高，即使拥有健保仍延后或取消看病或牙医约诊。WTW健康与福利业务部门主管史塔柏菲尔德(Courtney Stubblefield)表示：「他们觉得医疗费用高得惊人，而且面临高额自付额与高额自付费用。这些制度设计正逐渐成为他们获得所需医疗服务的障碍。」
调查显示在不同年龄层当中，40多岁的员工自认财务状况最不安全。这个年龄层只有30%的人表示自己有财务安全感，相较之下60岁及以上的员工达一半表示财务状况安全。
而40多岁的受访者中，超过40%表示因为担心财务问题而延后或放弃就医，在所有年龄层中占比最高。史塔柏菲尔德表示职涯中期的劳工往往需要同时承担多种责任，像是同时照顾子女与年迈父母，「这些人更有可能需要养育子女，并为全家提供健保，因此费用也更高。他们也是我们所称的三明治世代，一方面要照顾仍在求学或即将上大学的子女，另一方面还得照顾年迈的父母。在人生阶段的这个十年，他们承担的责任达到高峰。」
财务安全感低落，也使得退休梦想逐渐幻灭。约三分之二的受访员工预期自己退休后的生活将比父母那一代更差，并指出医疗费用是阻碍退休储蓄的一大因素。保德信金融集团(Prudential Financial)近期发布的另一项研究发现，拥有至少50万元可投资资产的退休人士当中，超过六成表示花钱享受生活会让他们感到不安。许多人认为通膨、生活成本上涨、医疗费用是降低退休后娱乐花费的因素。