大陆儿科医疗资源长期短缺，医护人员流失议题近日再度因一则新闻而变得火爆。10月22日上午，一则「儿科医生辞职转投高端私立医院」的话题登上微博热搜榜前列，随着新闻曝光，网友迅速撕裂成两大阵营：一派严厉质疑「公立医院培养了你，有了名气你就跑去私立赚钱」；另一派则同情力挺，直言「一天要看70个病童还要无端挨骂，换作是我也会走」。
公院医生每天接诊逾70病童 每次仅沟通5分钟
据大陆媒体报导，现已退休的上海某知名儿童医院儿科主任袁立（化名），目前每周仅以退休后「获延聘（或回聘）」的身份，在公立医院特需门诊应诊1天，其余3天则转到私立儿童诊所出诊。袁医生透露，公私营医院的工作体验存在极大差距，其中在公立医院应诊时，她每天必须接诊超过70名病童，平均分配给每位病童的时间仅约5分钟；但在私立诊所，每天接诊上限不超过20人，每位病童能够获得长达30分钟的详细问诊，且薪酬待遇翻倍。不过报导亦指出，现阶段完全辞职转投私立医院的医生仍属少数，兼职与退休后再就业才是当前的市场主流。
儿科被笑称「哑科」越忙越亏 收入仅其他科室一半
儿科在医疗界常被称为「哑科」，因病童无法清晰表达病情，问诊过程异常艰辛。官方统计显示，大陆儿童医院医生「日均担负诊疗人次」为12.1人次（按全年总诊量折算），为综合医院医生（6.8人次）近两倍；而在呼吸道感染高发期或三甲医院门诊，医生单班实际接诊量往往高达70至80人次以上。
儿科陷入「越忙越亏、越做越穷」恶性循环
但沉重的工作量并未换来相应的报酬，大陆儿科医生的平均薪资仅为其他科室的50%左右，月收入过万元的比例仅约17%。由于儿童用药剂量需按体重计算，而检查项目少且单价低，儿科在医院营运层面近乎属于天然亏损的科室。全国人大代表王雅丽对此曾公开表示，儿科已经陷入了「越忙越亏、越做越穷」的恶性循环。